«Звездные» менеджеры получают ОГРОМНЫЕ зарплаты , но прироста новых клиентов как не было, так и нет
Вы только развиваете свой бизнес и порой сами участвуете в продаж
Отдела продаж нет или есть 1-2 менеджера
Ищете стратегию привлечения новых клиентов
Отдела продаж нет или есть 1-2 менеджера
Ищете стратегию привлечения новых клиентов
Индивидуальный предприниматель
У вас есть отдел продаж
Хотите увеличить мотивацию в отделе
Руководитель отдела часто вынуждает вас самому вникать в операционные задачи.
Хотите оптимизировать
расходы и ищете новые стратегии продаж
Хотите увеличить мотивацию в отделе
Руководитель отдела часто вынуждает вас самому вникать в операционные задачи.
Хотите оптимизировать
расходы и ищете новые стратегии продаж
Средний бизнес
У вас есть менеджеры по продажам, но отдел не сформирован
Хотите внедрить сильную систему для повышения выручки и мотивации сотрудников
Хотите внедрить сильную систему для повышения выручки и мотивации сотрудников
Малый бизнес
С КАКИМИ ИЗ ЭТИХ ПРОБЛЕМ ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ?
Менеджеры по продажам совсем перестали искать новых клиентов, продают только постоянным покупателям
1. Создадим вам крутой отдел продаж
РОП SALES
Хочешь так же?
Постоянная текучка и трата времени на обучение новых менеджеров
Все менеджеры хотят работать на большой ФИКСЕ, а толку от них нет
Менеджеры продают только тот продукт, который им легче продавать
Менеджеры ждут только горячие лиды, в холодную работать не хотят
2. Наберем вам крутых менеджеров по продажам
3. Предоставим супер крутого РОПа на удаленке, который будет работать с вашими МОПами 24/7
ИНТЕРНЕТ - МАГАЗИН
«Звездные» менеджеры получают ОГРОМНЫЕ зарплаты , но прироста новых клиентов как не было, так и нет
Вы только развиваете свой бизнес и порой сами участвуете в продаж
Отдела продаж нет или есть 1-2 менеджера
Ищете стратегию привлечения новых клиентов
Отдела продаж нет или есть 1-2 менеджера
Ищете стратегию привлечения новых клиентов
Индивидуальный предприниматель
У вас есть отдел продаж
Хотите увеличить мотивацию в отделе
Руководитель отдела часто вынуждает вас самому вникать в операционные задачи.
Хотите оптимизировать
расходы и ищете новые стратегии продаж
Хотите увеличить мотивацию в отделе
Руководитель отдела часто вынуждает вас самому вникать в операционные задачи.
Хотите оптимизировать
расходы и ищете новые стратегии продаж
Средний бизнес
У вас есть менеджеры по продажам, но отдел не сформирован
Хотите внедрить сильную систему для повышения выручки и мотивации сотрудников
Хотите внедрить сильную систему для повышения выручки и мотивации сотрудников
Малый бизнес
С КАКИМИ ИЗ ЭТИХ ПРОБЛЕМ ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ?
Менеджеры по продажам совсем перестали искать новых клиентов, продают только постоянным покупателям
РОП SALES
Хочешь так же?
Что я получу?
Постоянная текучка и трата времени на обучение новых менеджеров
Все менеджеры хотят работать на большой ФИКСЕ, а толку от них нет
Менеджеры продают только тот продукт, который им легче продавать
Менеджеры ждут только горячие лиды, в холодную работать не хотят
1. Создадим вам крутой отдел продаж
2. Наберем вам крутых менеджеров по продажам
3. Предоставим супер крутого РОПа на удаленке, который будет работать с вашими МОПами 24/7
Оцени свой отдел продаж сейчас
Ужаснули собственные ответы ?
Если в ваших ответах НЕТ больше чем ДА, то пора срочно
применять действия, иначе упадок неминуем!
Узнайте, насколько эффективен Ваш отдел продаж
Наш менеджер свяжется в вами и определит эффективность Вашего отдела продаж
Нажимая кнопку «Отправить заявку» вы даёте согласие на обработку персональных данных
Узнайте, насколько вам подойдет этот сервис
Наш менеджер свяжется в вами и определит, какой результат вы сможете получить
Нажимая кнопку «Отправить заявку» вы даёте согласие на обработку персональных данных
ОБ АВТОРЕ
Марина Дяченко
Эксперт по масштабированию прибыли и выводу компаний на зарубежные рынки, основатель международной корпорации SID Group:
• Strategy for International Development
• ScaleUP и АМД - Group
•20 лет практики собственного оф-лайн бизнеса
•Управление 300+ Отделов Продаж
•Авторские методики стратегии продаж
•Резидент клуба Эквиум
•Спикер на международных конференциях
• Strategy for International Development
• ScaleUP и АМД - Group
•20 лет практики собственного оф-лайн бизнеса
•Управление 300+ Отделов Продаж
•Авторские методики стратегии продаж
•Резидент клуба Эквиум
•Спикер на международных конференциях
Мы создали 258 отделов продаж за последние 2 года
Прирост выручки за 2021 год составил в среднем
23 982 000 000 руб
23 982 000 000 руб
Каждая из этих компаний , благодаря РОП Sales увеличила прибыль за 2020 год в среднем на 165 % (89 миллионов рублей)
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
Вы хотите чтобы ваш бизнес достиг кратного роста в кратчайшие сроки?
01
1 ЭТАП - УПАКОВКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ
02
Максимум за 2 месяца !
Это можно сделать в 3 этапа !
Упаковку отдела продаж нельзя скопировать у кого-то и внедрить у себя – так не работает.
Помните что даже в одной сфере бизнеса специфика каждой компании индивидуальна!
Помните что даже в одной сфере бизнеса специфика каждой компании индивидуальна!
Наша задача –
создать активы отдела продаж.
Под активами мы понимаем те элементы, которые
делаются один раз, а работают затем всю жизнь.
При этом менеджеры будут меняться, будут вырастать, но основа отдела продаж будет работать неизменно эффективно.
При этом менеджеры будут меняться, будут вырастать, но основа отдела продаж будет работать неизменно эффективно.
Мы создадим основу для обучения новых сотрудников.
Для этого у вас будет готова система обучения, из которой новый сотрудник научится работать в вашей CRM-системе, будет четко знать и понимать внутренние регламенты и правила компании
При приеме новых менеджеров вам не придется каждому объяснять и рассказывать одно и то же.
Будете работать по бизнес-процессам, которые написаны простым языком
Получите алгоритмы поиска новых клиентов и новой целевой аудитории, о которой возможно даже и не помышляли
И другие материалы – основанные на специфичности и индивидуальности вашей компании
Получите систему мотивации – KPI, под каждый уровень и каждого индивидуального сотрудника
УПАКОВКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ
СТАРТ
БИЗНЕС
БИЗНЕС+
Анализ отдела продаж
Структура отдела продаж
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
Настройка воронки продаж
KPI под каждый уровень
Бизнес - процессы и алгоритмы работы каждого уровня
Алгоритм поиска новой целевой аудитории и новых клиентов
Скриптология (первоначальные скрипты и разработка в процессе)
Обучение сотрудников ОП
Создание продающей воронки amoCRM
(прогревающие материалы)
Обработка возражений (описание и скрипты обхода)
Поддержка МОП при работе с CRM
Полная инструкция по работе с amoCRM для менеджеров по продажам
IP телефония (установка, настройка)
Создание чек-листа для отчетности по отделу продаж
Обучение менеджеров по продажам /расчет на 3 сотрудника с записью зум-конференции
Индивидуальные разработки для повышения продаж у МОП
Видео обучение (этапы продаж)
Стратегия развития и увеличения выручки
Анализ отдела продаж
Структура отдела продаж
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
Настройка воронки продаж
KPI под каждый уровень
Бизнес - процессы и алгоритмы работы каждого уровня
Алгоритм поиска новой целевой аудитории и новых клиентов
Скриптология (первоначальные скрипты и разработка в процессе)
Обучение сотрудников ОП
Создание продающей воронки amoCRM
(прогревающие материалы)
Обработка возражений (описание и скрипты обхода)
Поддержка МОП при рботе с CRM
Полная инструкция по работе с amoCRM для менеджеров по продажам
IP телефония (установка, настройка)
Создание чек-листа для отчетности по отделу продаж
Обучение менеджеров по продажам /расчет на 3 сотрудника с записью зум-конференции
Индивидуальные разработки для повышения продаж у МОП
Видео обучение (этапы продаж)
Стратегия развития и увеличения выручки
Анализ отдела продаж
Структура отдела продаж
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
(выстраивание уровней индивидуально под продукт )
Настройка воронки продаж
KPI под каждый уровень
Бизнес - процессы и алгоритмы работы каждого уровня
Алгоритм поиска новой целевой аудитории и новых клиентов
Скриптология (первоначальные скрипты и разработка в процессе)
Обучение сотрудников ОП
Создание продающей воронки amoCRM
(прогревающие материалы)
Обработка возражений (описание и скрипты обхода)
Поддержка МОП при рботе с CRM
Полная инструкция по работе с amoCRM для менеджеров по продажам
IP телефония (установка, настройка)
Создание чек-листа для отчетности по отделу продаж
Обучение менеджеров по продажам /расчет на 3 сотрудника с записью зум-конференции
Индивидуальные разработки для повышения продаж у МОП
Видео обучение (этапы продаж)
Стратегия развития и увеличения выручки
Отдел продаж в аренду = %
Анализ бизнес-нишы
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных компаний
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных компаний
Анализ бизнес-нишы
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных кампаний
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных кампаний
Анализ бизнес-нишы
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных компаний
Алгоритмы привлечения новых клиентов
Привлечение Трафика
Аналитика продаж
Оптимизация рекламных компаний
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Регламенты применения KPI
Четко прописанные сценарии встреч с клиентами
Организующая схема отдела (компании)
Отработка возражений
Система KPI под каждый уровень менеджера
Алгоритм поиска клиентов
Продающие воронки в CRM-системе
Работа в CRM с клиентом по задачам и с обязательными полями
Подключение телефонии и постоянная запись звонков
Регламенты работы в АМО СРМ
Скрипты
Менеджеры так и будут работать не эффективно и не искать новых клиентов. Вы так и будете платить фиксу и постоянно искать новых менеджеров. Ваши проблемы будут нарастать с каждым днем и утянут вас в «болото»
Чек-лист для отдела контроля качества
Регламент работы с чек-листом для ОКК
ЧТО БУДЕТ ЕСЛИ НЕ СДЕЛАТЬ УПАКОВКУ ОТДЕЛА ПРОДАЖ?
2 ЭТАП - ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ
Этапы отбора менеджеров по продажам :
Мы найдем тебе самых лучших менеджеров по продажам
У нас с вами после Упаковки отдела продаж уже создана структура, уровни и мотивация
01 Определяем уровень на который подбираем МОПа
02 Определяем статус : он лайн/оф лайн
03 Создаем профиль МОПа
04 Создаем HR бренд компании
05 Запускаем поиск по собственным технологиям
02 Определяем статус : он лайн/оф лайн
03 Создаем профиль МОПа
04 Создаем HR бренд компании
05 Запускаем поиск по собственным технологиям
06 Проводим самостоятельные собеседования
07 Проводим собеседования с Вами в Зум
08 Проводим тестирование
09 Проводим психологический обзор
10 Выводим на стажировку
11 Выводим на работу
12 Работаем в адаптации и обучении
07 Проводим собеседования с Вами в Зум
08 Проводим тестирование
09 Проводим психологический обзор
10 Выводим на стажировку
11 Выводим на работу
12 Работаем в адаптации и обучении
3 ЭТАП - РОП SALES - ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА С МЕНЕДЖЕРАМИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Что вы получаете каждый месяц:
СТАРТ
БИЗНЕС
БИЗНЕС+
Сопровождение отдела ОКК + ежедневная
отчетность по работе МОП)
отчетность по работе МОП)
Модерация продаж
Обработка возражений
Ежедневная работа РОПА. С отделом продаж -утренние и вечерние митинги
Отчеты по показателям каждого менеджера
Замена МОП при необходимости
Увеличение продаж - работа на результат.
Еженедельная отчетность от куратора
Регулярные тренинги для увеличения роста продаж
РОП
(удаленный руководитель отдела продаж)
ОТДЕЛ ОКК
(контроль Качества ОП)
ТРЕНЕР
(работа по мотивации и
увеличению продаж ОП)
КУРАТОР
(отчетность для руководителя компании)
HR (подбор и мотивация сотрудников)
ежемесячное сопровождение
Ежедневные планерки 2 раза в день с РОП
Внедрение изменений для повышения продаж
Сопровождение отдела ОКК + ежедневная
отчетность по работе МОП)
отчетность по работе МОП)
Модерация продаж
Обработка возражений
Ежедневная работа РОПА. С отделом продаж -утренние и вечерние митинги
Отчеты по показателям каждого менеджера
Замена МОП при необходимости
Увеличение продаж - работа на результат.
Еженедельная отчетность от куратора
Регулярные тренинги для увеличения роста продаж
РОП
(удаленный руководитель отдела продаж)
ОТДЕЛ ОКК
(контроль Качества ОП)
ТРЕНЕР
(работа по мотивации и
увеличению продаж ОП)
КУРАТОР
(отчетность для руководителя компании)
HR (подбор и мотивация сотрудников)
ежемесячное сопровождение
Ежедневные планерки 2 раза в день с РОП
Внедрение изменений для повышения продаж
Сопровождение отдела ОКК + ежедневная
отчетность по работе МОП)
отчетность по работе МОП)
Модерация продаж
Обработка возражений
Ежедневная работа РОПА. С отделом продаж -утренние и вечерние митинги
Отчеты по показателям каждого менеджера
Замена МОП при необходимости
Увеличение продаж - работа на результат.
Еженедельная отчетность от куратора
Регулярные тренинги для увеличения роста продаж
РОП
(удаленный руководитель отдела продаж)
ОТДЕЛ ОКК
(контроль Качества ОП)
ТРЕНЕР
(работа по мотивации и
увеличению продаж ОП)
КУРАТОР
(отчетность для руководителя компании)
HR (подбор и мотивация сотрудников)
ежемесячное сопровождение
Ежедневные планерки 2 раза в день с РОП
Внедрение изменений для повышения продаж
Вы получите в команду руководителя продаж, который:
Вы получаете команду:
• Руководитель ОП
• ОКК
• Тренер
• Куратор
• HR
РОП SALES
Создаст структуру в отдел, чтобы менеджеры работали на разных уровнях
Построит стратегии по поиску новых клиентов и обеспечит их постоянный приход
Профессионально разбирается в тренинге и проведении фасилитаций в группах
Слышит потребности клиента и знает, что и как предложить для решения
Замотивирует на продвижение по лестнице – карьерной и материальной
Увеличит конверсии по продажам
Выстроит новый поток ЛИДОВ
Слушает звонки КАЖДОГО сотрудника, чтобы изменить скрипт и внедрять корректировки в скриптологию
Построит систему мотивации отдела с подробной разработкой планов по KPI и отчётами
Разработает систему масштабирования бизнеса
Мы заинтересованы на увеличение ваших продаж!
Оцени свой отдел продаж сейчас
Ужаснули собственные ответы ?
Если в ваших ответах НЕТ больше чем ДА, то пора срочно
применять действия, иначе упадок неминуем!
Отзывы наших клиентов
Отзыв от компании ООО "РусПолимер Групп"
Отзыв от компании "MOREANI"
ЧТО БУДЕТ СДЕЛАНО В ПЕРВЫЕ 10 НЕДЕЛЬ?
Прозрачный, контролируемый процесс продаж. Все бизнес-процессы описаны и регламентированы
Проводятся ежедневно утренняя планерка для обсуждения целей/результатов дня и проблемные совещания, для решения отдельных задач
Внедрены и работают скрипты, регламенты, инструкции. Проводится сбор NPS и других показателей. Сделан анализ клиентской базы
Легко масштабировать отдел продаж, добирать сотрудников, заменять не эффективных менеджеров
Работает менеджер по качеству, который дает постоянную обратную связь собственнику и отделу продаж с качественной оценкой их действий
Прописана система мотивации и сотрудники знают, как можно заработать в компании
Сотрудники четко знают свои задачи, умеют их выполнять, знают критерии оценки их работы
Сотрудники выполняют план продаж, выполняют ежедневно действия (звонки/ письма/ встречи иные KPI) в оговоренном объеме. Продажи увеличены на 15-30% относительно старта работ
Создана система отчетности (для собственника и отдела продаж) с метриками, которые позволяют оперативно управлять продажами
Налажена и работает система набора, адаптации, обучения и аттестации персонала
БОНУС
КОМПЛЕКСНАЯ СТРАТЕГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТА
«СИСТЕМА ПО ПРИВЛИЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ »
В сфере вашего бизнеса за 30 дней :
• Анализ бизнес-нишы
• Алгоритмы привлечения новых клиентов
• Создание Сайта/ Лендинга
• Привлечение Трафика
• Старт Продаж
• Аналитика продаж
• Оптимизация рекламных компаний
ОКУПАЕМОСТЬ за 30 дней !
В сфере вашего бизнеса за 30 дней :
• Анализ бизнес-нишы
• Алгоритмы привлечения новых клиентов
• Создание Сайта/ Лендинга
• Привлечение Трафика
• Старт Продаж
• Аналитика продаж
• Оптимизация рекламных компаний
ОКУПАЕМОСТЬ за 30 дней !
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
МАРИНА ДЯЧЕНКО
НАТАЛЬЯ ХЛОПОНИНА
АНАСТАСИЯ КАЗНАЧЕЕВА
ОДИН ИЗ НАШИХ ОФИСОВ
АННА ДЕДОВА
СВЕТЛАНА ЧУДАН
"Инвесторы делают деньги с помощью денег. Им не нужно работать, потому что на них работают их финансы."
"Чужие невзгоды могут оказаться для вас губительными. Эмоциональные состояния так же заразны, как болезни."
"Принять решение и обеспечить его выполнение"
"Выполняй сам всё то, что приятно, вещи, которые тебе не нравиятся, предоставь делать за тебя другим"
"Каждый раз, когда вы будете получать деньги, платите сначала себе."
Мы всегда на страже ваших интересов!
ЛЮБОВЬ КОРОБОВА
Это наша энциклопедия для развития вашего бизнеса. Мы создавали ее два года, она бесценна.
ЕВГЕНИЯ ПЕТРЯНКИНА
"Важно построить не только материальную мотивацию сотрудникам. Всегда помни, что есть психология влияния и неписанные законы."
ВАЛЕНТИНА СВЕТЛОВА
"Самое главное что у нас есть - это наш Клиент."
АННА ВИШНЕВСКАЯ
"1 закон власти Грина: Всегда добивайтесь, что бы те, кто главенствуют, комфортно чувствовали себя наверху."
МЫ ВЕРНЕМ ВАМ
ДЕНЬГИ, ЕСЛИ
НЕ ДОСТИГНЕМ РЕЗУЛЬТАТОВ
ДЕНЬГИ, ЕСЛИ
НЕ ДОСТИГНЕМ РЕЗУЛЬТАТОВ
Мы искренне гордимся тем, что мы либо сделаем заявленное, либо вернем вам деньги.
И прописываем это в договоре, можете убедиться в этом сами.
И прописываем это в договоре, можете убедиться в этом сами.
Об оказании услуг комплексной упаковки отдела продаж
ДОГОВОР №34
А так же другие статьи на тему бизнеса читайте в моем блоге
•Анализ рынка
•Оптимизация бизнеса
•Выгорание сотрудников
•Автоворонка продаж
•Как внедрить KPI
ПОЛУЧИ КОНСУЛЬТАЦИЮ КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ
Контакты:
Россия :
Головной офис :
Тел. 8 800 550 93 90
Г. Москва ул Бутлерова 17 офис 5167, 5139
ЮФО Г. Ростов-на-Дону Ул Жмайлова 4А
ОАЭ Г. Дубай
Обращаться по телефону Российского Представителя
+7 961 277 82 78 Хлопонина Наталья
Головной офис :
Тел. 8 800 550 93 90
Г. Москва ул Бутлерова 17 офис 5167, 5139
ЮФО Г. Ростов-на-Дону Ул Жмайлова 4А
ОАЭ Г. Дубай
Обращаться по телефону Российского Представителя
+7 961 277 82 78 Хлопонина Наталья
В случае если у вас есть вопросы ко мне лично - я буду рада ответить всегда!
Мои личные контактные данные :
Мои личные контактные данные :
Whats App
Telegram
Instagram
ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ
